Pomoc w funkcjonowaniu zespołu
Jednym z najtrudniejszych zadań, jakie czeka osobę na stanowisku kierowniczym, jest zarządzanie zespołem. W jaki sposób stworzyć pozytywną atmosferę wsród ludzi mających różne poglądy polityczne, wywodzących się z innych grup społecznych, a nierzadko posługują się innymi językami na co dzień?
Pomoc z zewnątrz
Często kierownicy, mający do swojej dyspozycji zespół składający się z kilkunastu osób, mają przeświadczenie o swojej wielkości i potędze. Nic bardziej mylnego. Nawet, jeżeli ich doświadczenie nierzadko przewyższa pozostałych członków grupy, to warto skonsultować się z organami zewnętrznymi w celu pomocy w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Z pewnością, szeroko rozumiane doradztwo biznesowe mogłoby pomóc polepszyć funkcjonowanie naszej firmy wewnątrz. Będąc szefem zespołu powinno się patrzeć obiektywnie na wiele aspektów, ponieważ takie osoby również nie są nieomylne, pomimo swojego niewątpliwego doświadczenia zawodowego.
Praca w grupie
Z perspektywy czasu niektórzy z nas śmieją się z prac grupowych, które odbywały się za czasów młodości w szkołach. Brak zaangażowania w tamtym okresie odbija się po dziś dzień. Nawet dzisiaj, w erze ciągłej pracy zdalnej, musimy cały czas pracować w grupach z innymi osobami. Jeżeli w naszym zespole są problemy z komunikacją, może powinno się zastosować coaching grupowy? Z pewnością wielu członków grupy nie będzie początkowo zachwyconych, jednak kilka sesji coachingowych może zdecydowanie poprawić relacje kierownika z członkami zespołu, jednak przede wszystkim otwiera się szansa na polepszenie atmosfery wśród samych pracowników.
Życie prywatne, a zawodowe
Należy też postawić sobie pytanie na temat swojego życia prywatnego, które ewidentnie ma bezpośredni wpływ na nasze wyniki w pracy. Takie osoby jak life coach, który indywidualnie jest w stanie dotrzeć zarówno do pracowników, jak i samego szefa zespołu, z pewnością pomogą w poprawieniu atmosfery wewnątrz naszej firmy. Jak wcześniej zostało wspomniane, pomoc z zewnątrz może mieć niebagatelne korzyści.