Złote zasady fukcjonowania małej firmy

Złote zasady fukcjonowania małej firmy

Z każdym rokiem pojawia się coraz więcej możliwości zarobkowych. Niemal w każdej branży poszukiwani są nowi pracownicy, a tegoroczny rozwój pracy zdalnej zdecydowanie ułatwił zarówno poszukiwanie, jak i zatrudnianie osób. Zdarzają się jednak inne możliwości zarabiania, w tym założenie jednoosobowej działalności gospodarczej czy też bycie integralną częścią małego, bądź średniego przedsiębiorstwa. Należy pamiętać o kilku sprawach, bez których nie ma możliwości rozwoju swojej działalności.

Pełna kontrola danych osobowych

Aby móc zbudować niepodważalne zaufanie swoich klientów, czy też usługodawców, należy zadbać o ich integralne potrzeby. Nie mówimy tutaj tylko i wyłącznie o wypełnieniu kluczowych zadań przez naszą firmę, które też są oczywiście istotne. Warto zwrócić szczególną uwagę na troskę o dane osobowe swoich partnerów biznesowych.

Dlaczego wdrożenie RODO w kontekście firmy jest aż tak istotne? Ponieważ ochrona danych osobowych stanowi kluczowy aspekt we wszelkiego rodzaju kwestiach prawnych. W przypadku jakichkolwiek niedociągnięć możemy wplątać swoją działalność gospodarczą w niepożądane, długotrwałe sprawy sądowe. Nie ma takiej możliwości, żeby firma zbudowała zaufanie klientów, mając na karku kilkanaście ścieżek sądowych do przebrnięcia.

Poza kwestiami prawnymi należy też pamiętać o cyberatakach na różne serwery, w celu kradzieży danych osobowych, czy też numerów konta i haseł. Należy konsultować się bezpośrednio ze specjalnymi firmami programistycznymi, które mają swoich specjalistów do spraw bezpieczeństwa internetowego.

Doświadczenie zbierane od innych

Jak widać, w wielu przypadkach usługi innych działalności gospodarczych są niezbędne do dalszego rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Dlaczego w takim wypadku nie warto skorzystać z doświadczenia innych osób?

Istnieje wiele możliwości rozwijania swojej firmy z poznawania innych praktyk. W czasach konferencji, czy też targów uwielbianą przez młode pokolenie częścią takich wydarzeń jest networking. Nie trzeba jednak otrzymywać dużej ilości informacji rozbitej z doświadczeń wielu osób, można powierzyć taką możliwość jednemu podmiotowi. Takim podmiotem jest firma konsultingowa. Może ona przekazywać doświadczenie zdobyta przez wiele lat przedstawicielom młodego pokolenia.

Podkreślenie umiejętności miękkich

Mało kto zwraca szczególną uwagę przy okazji przyjmowania nowych pracowników na umiejętności miękkie. Tytuł magistra, umiejętności poruszania się w Excelu, czy też posiadanie podstaw programowania znajduje się znacznie wyżej niż multi-tasking, czy też porozumiewanie się z różnymi klientami.

W przypadku obowiązku rozwoju takich umiejętności w firmie konieczny jest business coaching. Osoby zajmujące się mentoringiem pozwolą na podkreślenie swoich największych zalet, oraz zniwelowanie swoich wad.